IT Administrator (m/w/x) HR Software und Prozesse

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Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Industrieunternehmen, welches sich mit mehr als 100 Jahren Erfahrung zu einem erfolgreichen und anerkannten Anbieter von kundInnenspezifischen und umfassenden Lösungen entwickelt hat. Stetige Innovation und ein hoher Qualitätsanspruch sind weitere Kennzeichen der positiven, teamorientierten Unternehmenskultur.

Für den Standort in Wien suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte, zielstrebige Person als

IT Administrator (m/w/x) HR Software und Prozesse

Diese Position bietet Spezialist:innen und Getalter:innen die Herausforderung, die digitale Transformation im Personalbereich zu begleiten. Ihre Aufgaben:

• Schnittstelle zwischen HR und IT bei der Umsetzung von nationalen und internationalen Projekten mit dem Ziel der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Key-AdministratorIn für das Produkt LOGA sowie enge Zusammenarbeit mit den KollegInnen der Legal- und IT-Abteilung und den IT-DienstleisterInnen für bestehende Programme (LOGA, Haufe LMS, Zeiterfassung etc.)
• Erfassung von Prozessanforderungen unter Bewertung und Klärung von (datenschutz-) rechtlichen Rahmenbedingungen und deren Umsetzbarkeit in den vorhandenen HR-Systemen
• Betreuung von Software Roll Outs, Konfiguration von HR Software, Konzeptionierung zielgruppengerechter Testszenarien sowie Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie Prozesslandkarten
• Analyse von Trends und Best-Practice-Ansätzen im Kontext von HR-Software und -Infrastruktur
• Anwenderschulungen für KollegInnen im Bereich HR und anderen Fachbereichen sowie Beantwortung aufkommender Supportanfragen zu HR-Software-Themen und Bearbeitung des Fehlermanagements

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung und/oder vergleichbares Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, Personalmanagement etc.)
• Berufserfahrung im HR- oder IT-Umfeld mit Fokus auf Projektmanagement, HR Prozesse, HR Systeme, idealerweise mit Verständnis für die IT-Administration von Anwenderprogrammen
• Begeisterungsfähigkeit für die Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen, mit hoher Kreativität und Affinität für IT-Produkte im HR Umfeld
• Analytische Denkweise, Spaß an der Arbeit im Detail und Ausdauer an bestehenden Problemstellungen zu arbeiten und sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Akkurate, zuverlässige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke – in Deutsch und Englisch

Das Unternehmen bietet:

• Eigenverantwortliche Übernahme von eigenen Projekten in einem dynamischen Umfeld
• Länderübergreifende Arbeit, die das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen und Erfahrungen sehr fördert und fordert
• Flexible Arbeitszeiten und die Arbeit aus dem Home Office sind selbstverständlich möglich
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Aktive Mitarbeit in einem weiter wachsendem Unternehmen, das die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Fokus hat
• Mitwirken in einem gut eingespielten People & Culture Team, das gemeinsam erfolgreich ist und eine intensive, fundierte Einarbeitung ermöglicht
• Ein marktkonformes Mindestgrundgehalt von € 3.500,-- brutto im Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 95 098 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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